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安全工作

关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知

 

各分厂单位:

    为进一步提高公司安全管理水平,增强广大员工安全生产意识和自我保护能力,防范重、特大事故发生,根据沙县总工会、安监局《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》,公司决定于2015年5月28日开始开展2015年度“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下:

    一、总体要求

    牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为载体,全面落实“一岗双责”和企业主体责任,不断提高广大职工的安全素质和健康意识,掌握安全健康技能,提高杜绝“三违”现象的主动性和积极性,为实现公司年度安全生产目标多作贡献。

    二、具体目标

    公司安康杯活动目标:

    1.组织职工开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动,推进企业安全文化建设,营造安全发展氛围;

    2.组织开展班组安全建设与管理成果展示推广活动,促进企业班组安全管理标准化建设,夯实安全生产基础;

    3.组织职工开展安全卫生知识学习和竞赛活动,促进企业安全教育工作落实,提高职工安全生产意识和能力;

    4.大力推广“一法三卡”的应用,促进企业加强事故隐患和职业危害源点的控制,实现安全生产无事故。

    三、竞赛主题、竞赛范围和活动时间

   (一)安康杯竞赛主题:扩面提质强基础,文化引领增素质。

   (二)参赛范围:公司所属范围内各分厂单位。

   (三)安康杯竞赛活动时间:2015年5月28日—12月31日。2015年 6月为宣传发动组织阶段,7月-11月为检查、指导、全面实施阶段,12月为总结评比阶段。

    四、组织机构

      组  长: 陈文水

      副组长: 沈  军  黄锦官  陈友立  张发柳

      成  员: 陈维士  黄飞山  黄福生 黄毅辉  余宗远  陈露红  杨光明  林良藻   

    五、部署动员(6月)

    竞赛活动由公司安康杯竞赛活动领导小组统一指挥,安全生产办公室具体组织实施,各分厂单位竞赛小组具体负责本单位的组织发动等具体工作。要求通过各种途径和方式,大力宣传“安康杯”竞赛活动,让广大上员工了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求,并积极参加到活动中来。

    六、检查、指导、全面实施阶段(7月-11月)

    在“安康杯”活动期间,各分厂单位应紧紧围绕“十个一”活动总体框架,开展劳动安全知识学习,同时开展创建安全标准化班组活动,并根据公司 “安康杯”活动的总体要求和目标,及“安康杯”具体活动布置,对“安康杯”活动进行细化。

    七、考核、评比、总结(12月)

    在各分厂单位竞赛的总结、评比和推荐基础上,经公司竞赛领导小组考核,将对先进集体、班组、个人予以表彰。并把竞赛活动评比总分与风险抵押金相挂钩。进一步加强考核奖惩力度,量化责任目标,在月安全生产管理考评、季评比公布的基础上,年终绩效风险抵押金直接与各单位竞赛活动实效相挂钩,以明确各单位责任人的履职尽责情况,做到目标明确,指标具体,责任到位。同时,在考核过程中拉大差距,安全生产奖励分为一、二、三、否决等四等。

    各单位应于6月15日前将“安康杯”活动安排报至安全生产办公室;于12月25日将“安康杯”活动总结报至安全生产办公室。

    

 

 

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“安康杯”活动内容安排

 

    一、组织开展以查“一岗双责”落实情况为主的“四查”活动

    (一)查各分厂单位责任制的分解落实情况,要求一级比一级具体,一级比一级实在,要对照所制定的责任制内容,逐条对照落实,对存在的问题要限期整改。要做到人人身上都有安全生产责任,都有明确目标。同时各单位分管领导应按照一岗双责开展的要求,对照检查。

    (二) 查“三违”现象。据相关数据统计表明有3/4的事故是“三违”造成的,我们也有过惨痛的教训。我们应以反习惯性违章行为方面为切入点,进一步规范职工的安全生产行为。

    (三)查找缺陷,加大检查力度,对碱炉、蒸煮锅等压力容器、特种设备和成品库、木片原木堆场、废纸堆场、纸机干燥部等重点部位,进行动态管理,对事故隐患建立档案,进行闭环管理。

    (四)查应急预案演练实际效果,防范于未然。重点检查不预先通知,不事先准备的情况下的突发性演练情况。做到事故“仿真”模拟演练,力求达到实战效果,通过演练不断完善事故预案的实用性,可行性,提高事故应急救援处置能力。

    二、开展形式多样化、职工喜闻乐见的安全宣传教育活动,提高职工安全意识和安全技能

    (一)更加深入抓好员工三级安全教育。严格按照公司三级安全教育制度,继续抓好员工的安全教育,强化新进厂员工、转岗、复岗员工的安全意识教育。各分厂单位每季度至少开展一次形式多样的安全宣传教育活动,切实提高全员的安全素质。新员工安全教育时间不低于40学时/年,老员工不低于20学时/年。

    (二)继续采取多种形式,搞好安全生产法律法规的学习,宣传和实施。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真宣传、贯彻省轻纺(控股)公司2015年度安全生产工作意见和公司2015年安全生产工作安排,不断提高职工的安全意识。

    (三)继续以公司的电视台、青纸报、黑板报及公司安全生产教育室为载体,进行宣传教育培训工作,加大安全生产知识的宣传、普及力度。继续开辟“警钟”安全专栏及时进行宣传、曝光。

    (四)对公司基层300余个班组进行安全生产基本知识轮训工作;组织员工参加职业安全健康知识竞赛。

    (五)要求各单位应组织各班组每季度开展一次安全生产规章制度和操作规程学习,每半年开展一次规章制度和操作规程学习的考试,切实提高职工的安全操作水平。坚持对出事故的班组职工进行安全生产教育不放过的原则,由事故单位的负责人带队到公司安全生产教育室接受安全教育,学习后受教育人必须每人提交一份学习心得体会。

    (六)聘请专家对各分厂单位负责人、班组长及骨干进行安全专题讲座。

    (七)以 “安全生产月”和“安康杯”活动为契机,结合“8.22”和“11.9”安全日,开展消防、交通安全,岗位安全规程学习,事故警示专题活动,纸城警钟长鸣等活动,以提高员工的安全意识。

    (八)举办公司安全知识竞赛,竞赛内容包括常规安全知识、危化品安全知识、消防安全知识、班组安全标准化管理知识等。

    (九)进行安全应急预案全员培训,增强员工应急处理能力。

    (十) 各分厂单位结合实际,开展安全生产“十个一”活动,进一步提高员工安全意识,提高自我防护能力,杜绝违章指挥、违章作业。(“十个一”指的是查一起安全事故、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一次预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传)。

    三、全面开展隐患排查活动

    (一)工作目标

    多管齐下,注重实效,全面、深入排查治理各类事故隐患,及时有效地整改事故隐患,切实解决存在的突出问题,完善安全生产规章制度,强化安全生产基础,提高安全管理水平,增强预防监控能力,有效防范和遏制重特事故的发生。

    (二)范围内容

    1.排查治理范围:公司各生产单位及生产辅助单位。

    2.排查治理内容:在继续落实2014年隐患排查治理专项行动有关指导意见的基础上,全面排查治理工艺系统、基础设备、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及安全生产规章制度、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在薄弱环节。具体包括:

   (1)安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况;

   (2)安全生产责任制落实情况;

   (3)安全生产重要设施、装置、关键设备的完好性及日常管理维护、保养情况,劳动防护用品的配备和使用情况;

   (4)特种设备、危险物品的存储完好性及检测检验情况;

   (5)对存在较大危险因素的场所及重要环节、部位的风险辩识、监控及措施落实情况;

   (6)事故报告、处理的情况;

   (7)安全基础工作及教育培训情况;

   (8)事故应急救援预案的演练情况及相应应急救援物资、设备维护情况;

   (9)厂内交通、铁路专用线的安全设施、装置完好性;

易燃易爆场所的安全防范措施落实情况。

各分厂单位应组织人员对管辖区域内,对上述内容每月至少进行一次全面排查治理。在排查治理过程中应组织工艺、电气、机械、仪表等并分专业进行拉网式排查,严格落实治理情况,并将排查及治理情况在每月底上报至公司安全生产办公室。

   3.职责分工:下述各部门应根据布置排查的内容,每季不少于一次排查,并将排查及治理情况于季度底前报至公司安全生产办公室。

   (1)安全生产办公室:安全生产管理制度及操作规程执行情况的检查;现场整治检查;事故处理情况落实。危险化学品安全排查(管理制度及操作规程执行情况检查;危险化学品安管人员、负责人、操作人员培训取证;对厂区内的危险化学品贮存槽罐、管道安全检查。

   (2)保安消防公司:厂内交通安全排查(管理制度及操作规程执行情况检查;厂内机动车辆车况、路况、安全设施检查);防火安全排查(管理制度及操作规程执行情况检查;一级防火区的安全检查,主要是堆垛高度、安全通道、消防器材等检查;厂区内各危险区域附近的杂草清除情况检查;全区内消防设施安全检查)、公司人员密集场所、公共场所的消防专项检查。

   (3)设备部:机、电、仪和特种设备安全排查(管理制度及操作规程执行情况检查;安全附件检查;持证上岗情况检查;隐患整改落实检查)

   (4)供应部:铁路专用线专项安全排查(铁路专用线沿线按铁路相关规范检查;各库、装卸台整治、铁路专用线区间内危险化学品装卸台及装置的安全检查)

   (三)排查治理方式。

    隐患排查治理工作要做到“三个结合”,即隐患排查治理工作要与近年来安全生产专项整治相结合,与安全管理相结合,与事故应急救援预案管理相结合。

    1.与近年来安全专项整治相结合。把近年来各项安全专项整治中发现的重点、难点问题作为隐患排查治理的重点,狠抓薄弱环节,解决影响安全生产的突出矛盾和问题,以隐患排查治理推动各专项整治工作的深化,改善安全生产环境。

    2.与加强公司安全管理相结合。强化公司安全基础管理,加强公司现场安全管理,加大对安全的投入,加强安全技术改造。

    3.与加强事故应急救援预案管理相结合。进一步完善事故应急预案体系,强化事故应急救援预的培训,严格落实事故应急救援预案的演练。

    4.根据公司具体情况,开展以电气、现场软件、消防交通、特种设备四个专业的季度专项安全检查。

  (四)、2014年“安康杯”活动期间公司继续开展“每人一日安全员”活动,该活动体现了公司领导对安全的高度重视和安全以人为本的思想,为营造一个安全工作人人抓,人人管的良好氛围、减少各类安全事故的发生夯实了群众基础。

   四、创建安全标准化班组,努力提高班组长安全管理素质,大力推广“一法三卡”的应用

    班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等最终都要在班组里落实;企业生产管理中的一系列安全措施、控制措施,都要依靠班组长组织员工具体实施;设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。为此,以基层生产班组为基础落实安全生产标准化建设,确保班组年度安全责任状的完成,具有特殊的意义。

要从源头治理隐患和控制“三违”就必须把安全工作关口重心前移,突出抓好基层班组安全管理工作。开展班组安全标准化管理创建活动,从源头抓起,做到事故隐患、三违现象抓早、抓小、抓苗头。加大对班组安全标准化建设的考核力度,只有达标的“三无安全合格班组”才有资格参加公司其它各类先进的评比工作。开展公司班组长安全学习活动,组织学习班组安全管理知识、生产安全规程,同时安排外聘教师培训授课,结合班组安全管理实例,努力提高基层班组长安全管理素质。大力推广“一法三卡”应用,对公司“一法三卡”实施现状进行全面检查,加强事故隐患和职业危害源点的控制。

   五、加强安全规章制度建设,建立健全公司有限空间作业安全管理制度和操作规程,严格实行作业审批制度,并建立有限空间作业发包管理制度。

   六、今年“安康杯活动期间公司继续开展“非指定地点吸烟”与“道路交通安全”专项整治,并对南区部分道路实行车辆限重通行。

在保持公司对“非指定地点吸烟”高压态势的同时,今年“安康杯”活动期间公司将更加严格,加大惩治力度,并和各单位季度精神文明考核、安全先进评优、季度单位安全奖直接挂钩,从细节做起,实现非指定地点吸烟局面的根本好转;强化公司“道路交通安全”管理,加强交规宣传,加大上路巡检巡查频次,并对南区部分道路实行车辆限重通行。

   七、切实做好在建工程安全管理

    严格安全准入制度,从严审查外来施工单位、特种设备、特种作业人员资质,并对重大施工项目实行施工方案报备制度;在立足于现场,服务于现场,坚持不懈地做好“四抓四促”工作的基础上(抓隐患,促整改;抓制度,促意识;抓监督,促落实;抓设备,促安全),扩大检修安全报备表的使用范围,全面涉及机电公司和维修队等内部子公司开具委托单项目上;对外来施工单位实施由安办片区管理员、业主单位安全员、施工单位安全员构成的施工现场三级管理,及时沟通安全信息,加强现场检查,确保项目安全完工。

各分厂单位在开展竞赛活动时,要做到“八个”结合,即“安全生产月”与“安康杯”竞赛活动相结合;与安全生产管理相结合;与现代安全技术应用相结合;与学习贯彻《安全生产法》等法律法规相结合;与执行“一法三卡”相结合;与安全隐患排查相结合;与创建“三无安全合格班组”达标活动相结合;与公司安全文化建设相结合。通过活动努力营造“关爱生命,关注安全”的良好安全氛围。同时集中力量,通过竞赛活动,保质保量完成安全生产管理目标任务,要做到细化竞赛的前期布置,强化竞赛的中期管理,注意竞赛的后期总结和表彰,使活动更具有活力和生命力;使活动参与度更广,影响力更大,成效更为显著。

 

 

 

关于开展2015年“安全生产月”活动的通知

 

各分厂单位:

    为切实加强公司安全生产宣传教育工作,普及安全知识,弘扬安全文化,提高全员安全生产意识,促进公司生产持续稳定发展,根据沙县人民政府安全生产委员会办公室关于开展2015年“安全生产月”活动的通知,现将公司2015年“安全生产月”活动有关事项通知如下:

    一、总体要求

    以强化安全意识、提高安全素质为着力点,紧紧围绕公司2015年安全工作各项任务,深入开展安全生产宣传教育行动,使科学发展、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心。

    二、活动主题:加强安全法治、保障安全生产

    三、活动时间 :2015年6月1日至30日

    四、组织机构

    组  长:陈文水

    副组长:沈  军  黄锦官  陈友立

    成  员:陈维士、黄福生、黄毅辉、余宗远、杨光明及各分厂厂长

    五、活动形式

    各单位要充分认识开展安全生产月活动的重要性,把安全生产月活动纳入安全生产工作考核范围,切实抓好。要利用安全生产月活动有利时机,全面推动安全生产各项工作的落实。各单位要精心部署,务求实效,确保各项活动顺利开展。

    1、突出加强安全法治、保障安全生产的主题,充分运用公司报刊、数字电视等媒介,利用宣传栏等阵地,宣传《安全生产法》等法律法规、党和政府在安全生产方面采取的一系列标本兼治、重在治本的政策措施和安全标准化、应急科普知识的宣传,让安全生产红线意识和依法治安的理念深入人心。

     2、组织好安全生产基层服务活动。紧紧围绕隐患排查治理这条主线,推动公司生产、交通运输、建筑施工、危化品、特种设备等各方面的隐患排查治理工作。

    3、公司安全生产月期间的主要活动安排:

   (1)在公司厂门口挂一幅安全生产月大型宣传标语,作为安全生产月的总动员。

   (2)《青山之光》推出两期专版,对公司安全生产月活动进行专题报道。

   (3)公司电子屏幕每日滚动播出安全生产月宣传标语。

   (4)安全生产月期间组织一次安全大检查,并举行相关专业检查。

   (5)开展公司安全标准化国标二级提升风险评价及风险管理工作。

   (6)保安消防公司应在安全生产月期间组织消防、交通安全专项整治。

   (7)组织一次一级预案的演练。

   (8)组织公司员工参加沙县安监局主办的安全生产法律法规知识网络答题竞赛活动

    4、各单位在安全生产月期间应根据本单位的特点,开展以下为主的安全生产月活动:

   (1)、张贴安全宣传标语,各分厂不少于30条,其他单位应不少于20条。

   (2)、出一期安全生产月专刊。

   (3)、班组组织开展一次安全生产座谈会,结合实际提安全生产合理化建议。

   (4)、组织一次安全生产检查。

   (5)、组织全员收看安全教育片。

   (6)、各单位应组织一次形式不限的安全生产宣传教育活动,尤其针对进厂时间不足两年的员工,进行安全再教育。

   (7)、骨干人员开展当一天义务安全员活动。

   (8)、开展二级预案演练。

   (9)、结合公司安康杯活动,继续深入开展公司2015年各项工作安排。

   (10)、认真做好《青山之光》两期专版的报道。

    六、总结、考核、评比

    各单位应将2015年“全国安全生产月”活动安排于6月1日前报至公司安全生产办公室,同时应将2015年“全国安全生产月”活动总结于7月1日前报至公司安全生产办公室。公司安全生产月活动领导小组将对各单位安全生产月活动情况进行考核、评比。

 

 

 

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2015年5月25日

 


          manbetx官网2014年安全生产工作总结及2015年计划

 

    2014年我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以落实福建省轻纺控股公司《2014年安全生产工作要点》为核心,以贯彻国务院、省政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神为主线,积极抓好安全宣传教育和各类隐患排查治理,结合企业实际开展各类安全专项活动,为公司生产经营创造了良好的安全环境,实现了全年生产安全“保四零”目标。

    一、公司领导高度重视

    公司领导高度重视安全生产工作,把安全生产作为保稳定、促发展的大事来抓。

    1、明确安全生产责任,安排年度工作任务,学习、贯彻上级文件精神。公司于元月21日至30日完成了2014年度安全生产责任状的签订、分解、落实工作;根据企业现状制定年度安全工作任务并下发执行,认真组织员工学习福建省安委会《关于深刻吸取江苏省昆山市8.2特别重大事故深入开展安全生产专项治理的紧急通知》、《做好有限空间安全作业五条规定宣贯和进一步落实有限空间作业条件确认工作的通知》、关于学习贯彻新《安全生产法》的通知以及福建省轻纺控股公司《2014年安全生产工作要点》等一系列重要文件,制定专项方案,对公司有限空间作业、重大危险源、重要部位进行专项检查,重点整治,把文件精神落到实处。

    2、结合企业安全生产实际情况,深入开展“六打六治”、“有限空间作业”专项整治工作,组织了公司内部仓库、电气、液化气和防雷防汛等专项检查,成立五个专项组,对危化品、特种设备、燃气热热力管道和交通运输、消防、粉尘防爆进行针对性隐患排查,结合内部隐患整改自查自纠,形成常态化活动;对“有限空间作业”进行施工前专项培训,按照作业条件准备好各种必需物品,严格按照“有限空间作业证”进行各项条件确认,确保了公司内该项作业的安全顺利完工。

    3、安全生产标准化实现了由省二级企业向国家三级企业(轻工造纸)的转换,按照安全生产标准化要求,以基层班组为着力点不断深化;完成了公司危险货物铁路专用线安全现状评价报告和制浆技改项目安全报备;继续开展“8.22” 安全日系列活动,各单位认真组织,先后开展消防技能竞赛、安全事故案例分析、新员工上岗再教育、安全生产合理化条建议等活动,并评选出优秀组织奖5个单位,收到实效。

    二、开展形式多样的安全生产教育活动

     1、根据省轻纺公司转发关于开展新修订《安全生产法》学习宣贯活动的通知,为提升全员工安全生产意识,强化法治观念,公司充分利用大型电子屏幕和报纸、电视等多种渠道,同时将以专栏刊载、座谈交流、图片展览等多种方式在员工中进行深入宣传,掀起一轮安全生产学习高潮,促进公司员工遵纪守法、牢记“安全发展”的企业宗旨。

    2、公司各单位安全员起着承上启下、以点带面的作用,他们的安全素质与安全知识结构,对提高安全管理水平有着直接的关系。在公司《安全员考核方案》基础上,举办安全员培训,以公司各年工伤事故为案例,结合安全员必备素质、工作方法、现场违章分析等相关内容,并对公司安全管理难点进行分析,有效地提升安全员个人素质。

     3、针对公司各单位三级安全教育“逐级衰减”的现状,进一步完善三级安全教育记录制度,各单位结合实际建立起完整的安全教育题库,以题库为基础上展开各项安全教育,有的放矢针对性强,收到较好效果。

    4、各分厂单位以多种方式开展大修及开机安全教育,对外来施工人员,要求施工队伍内部首先进行进场作业安全教育,公司各业主单位也须再对这些人员进行一次相关方安全教育,确保安全告知环节完整性。

    5、今年公司安办与党委工作部紧密配合,开展“安全生产月”硬笔书法展览,各单位踊跃投稿,作品内容以安全警句、格言为主,作品形式丰富多样; 充分利用大型电子屏幕和报纸,连续播放、刊登安全宣传标语、安全基础知识和安全信息,在对各级单位的安全工作进行跟踪,加强安全生产新闻监督的同时,把《安全生产法》、《特种设备法》、《消防法》、《道路交通法》等法律与公司“六五”普法依法治企活动紧密衔接,组织各单位员工及各支部党员认真学习,为普及安全知识,弘扬安全文化创造了良好的条件。

    6、各分厂单位根据实际情况,采取各种灵活方式进行全员安全教育,截止目前,公司开展各类大型安全宣传教育活动100多场次,参与人数达8500多人。

    三、加大隐患排查力度,不断提高隐患排查治理能力

     我们以公司员工“每人当一日安全员”活动来增强安全隐患群防群治,以分厂单位内部自查自纠为基础,结合公司全年工作安排和专项治理,开展以安全为主的每月综合大检查,并在每个季度举行电气、现场软件、消防交通、特种设备四个专业的安全专业检查,深入执行轻纺控股公司《安全生产奖惩规定》,对公司检查发现的“重复隐患”及“三违”现象,处罚相应的相关单位、责任人,全年共进行综合大检查12次,季度专业检查4次,汛期防洪防雨防滑坡、粉尘爆炸、仓库防水防火、有限空间作业、生活区应急逃生、液化气安全专项检查6次,共查处隐患273项 ,整改273项,分厂单位各类隐患自查自纠300多项,确保了公司生产区域、生活区域的安全有序。

     四、布置全国安全生产月、全国安康杯活动,进行各级安全预案演练

    公司于6月30日—日开展全国安全生产月活动,明确活动具体内容,各单位根据公司的布置开展针对性的活动; 5月12日—12月31日开展2014年全国“安康杯”竞赛活动,制定了全国安康杯活动的实施细则,按照国家《生产经营单位应急预案编制导则》先后对各单位安全应急预案进行重新梳理,完成预案汇总,组织各单位进行安全预案学习并开展演练,先后在浆粕、销售部仓库等单位举办一至三级安全预案演练60多场次,1000多名员工参加。以贴近实战,提高员工应急能力为目标,对应付过场的演练予以通报批评,强调演练前培训、演练中有序,演练后总结,不断完善预案编写与实战水平。

    五、特种设备、在建工程及大修安全管理

    今年共安排定期检验压力容器95台,安全阀校验30多台;顺利完成公司生产系统大修安全监管,确保大修安全结束;对热电厂5#炉烟囱防腐、碱二厂水冷壁处理、电除尘修理、浆粕分厂10余台特种设备检测、3#碱炉、5#锅炉更新改造等重点项目全程跟踪,增强质量与技术监督,加强施工现场安全检查,确保项目安全完工。

    六、问题点

    1、“安全在于细节”。虽然我们开展各种不同形式、不同内容的安全生产教育培训活动,旨在提高员工安全意识和技术素质,一些单位安全教育走过场,未能把安全教育深入落实到每位员工身上,安全细节仍有疏忽,员工仍时有“三违”现象。

    2、安全检查未能做到排查无死角,存在边角地带,隐患排查能力要进一步提高。

    2014年公司的安全生产工作是遵照省轻纺控股公司关于安全生产工作意见和年初公司制定的安全生产工作计划,在安全生产宣传教育、隐患排查治理、预案演练、专项整治等方面做了大量细致的工作,取得了一定的成效,我们坚信,只要公司上下齐心协力,持之以恒,安全生产工作一定会做得更好,为公司的发展提供更加厚实的安全防护之盾。

 

                            2015年安全工作计划

 

     2015年公司安全生产工作的主要目的和思路是:提高公司安全管理水平,增强职工安全生产意识和自我保护能力,防范重、特大事故发生。

     1、继续认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《福建省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》,落实省轻纺公司《安全生产奖惩规定》和年度安全工作要点,大力开 展隐患排查治理活动,更进一步改善公司安全生产环境,更有效地控制事故的发生。

    2、努力完成安全标准化国家二级达标目标。

    3、重心下移,开展创建安全标准化班组活动。

    4、继续抓好各项安全教育培训,以反习惯性违章为主题,切实提高基层安全管理水平和员工安全素质。

    5、以公司每月综合检查、季度专业检查、专项检查结合分厂单位自查自纠的模式继续进行公司拉网式隐患排查治理,不断提高排查能力。

    6、继续抓好事故应急救援能力培训和演练工作,提高员工的应急处理能力,完成公司应急预案的编制、审核与报备。

    7、加大对子公司的安全管理督导,进一步提高子公司的安全管理水平,对外来施工单位加大监管力度。

    8、加强安全员队伍建设,强化安全员队伍管理,提高安全队伍素质,完善安全监督网络。

    9、以安康杯活动为主线,开展多种形式的安全活动,努力实现公司安全生产目标。